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被公司开除可以申领失业补助金吗?

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发表于 2014-3-26 11:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
我一女同事在这公司上班3年多了,并由公司连续交了3年多失业保险金。
她于2013年5月生了一男宝,休产假一直到9月初来上班。
因为小孩的缘故,上班之后也经常请假,有时晚来两小时,有时提前两小时下班,都按公司制度提前或补写了请假条。去年累计请假没超过公司规定的每年56小时,但领导对她极不满意。

上周四、五因为小孩感冒,她连续休了两天,没有提前请假。(她今年请假总计63小时了,已超过公司规定的56小时。)
周四上午10点多是我打电话给她,她说她在医院,让我代请假1天。我跟领导转话,他只点了点头,没说话。
周五早上她给领导电话请假,领导说:下周上班再说。

没想到这周过来让她自动离职。她不想自离,不知道如果被公司开除能不能申领失业金?
她让我问人事部阿,人事部主管说:你问这个干嘛?你不要管这么多事。。。。。

求法律大师解答,谢谢!!

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只要你交了失业金,公司倒闭,开除都是可以领失业金的。  发表于 2014-3-29 09:22
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发表于 2014-3-26 12:17 | 显示全部楼层
你同事想着要上班,可能也确实需要这份工资。生活都不容易啊!你们公司人事主管也太他妈没人情味!
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发表于 2014-3-26 12:53 | 显示全部楼层
你同事并不在乎这份工作,其实你同事更想要的是那笔钱

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很多自己生小孩,不带小孩的很难有这种体会!小孩一生病,做父母的就几天几夜没的睡。  发表于 2014-3-27 08:55
我说你是人间的四月天;笑音点亮了四面风;轻灵在春的光艳中交舞着变化。
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 楼主| 发表于 2014-3-26 14:50 | 显示全部楼层
都市老男人 发表于 2014-3-26 12:17
你同事想着要上班,可能也确实需要这份工资。生活都不容易啊!你们公司人事主管也太他妈没人情味!

现在的女人一面要工作,一面要照顾小孩,两全难齐美呀,不容易阿!
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 楼主| 发表于 2014-3-26 14:53 | 显示全部楼层
迪克马 发表于 2014-3-26 12:53
你同事并不在乎这份工作,其实你同事更想要的是那笔钱

已经到这份了,再“赖”在这工作也不爽阿,就想协商在不损害公司利益的基础上,为她争取点利益嘛....
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QQ
发表于 2014-3-26 16:56 | 显示全部楼层
公司如果为你购买了失业保险,可以到劳动局办理相关手续,领取失业金。
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生活不易
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发表于 2014-3-28 15:05 | 显示全部楼层
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发表于 2014-3-28 16:00 | 显示全部楼层
又不是拿公司的钱,我以前在浙江的一家公司,才做1年,过完年我不去了,人家还把过年这一个月的工资给我了,还打电话给我叫我无论如何去公司拿失业证明,拿着那个证明,农业户口一次性补三个月的工资。也有2000多,还有1年的住房公积金有2000多。

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不好意思,点错了,  发表于 2014-3-29 09:29
工资里面扣了失业保险,不是失业金上面我说错了。一年领三个月  发表于 2014-3-29 09:27
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 楼主| 发表于 2014-3-28 16:06 | 显示全部楼层
十月初二 发表于 2014-3-28 16:00
又不是拿公司的钱,我以前在浙江的一家公司,才做1年,过完年我不去了,人家还把过年这一个月的工资给我了 ...

自己离职还可以拿领失业金?浙江政策更好吧!
我们自己离职的没有,要不我也不想干了,领1年失业金,回家生个孩子去
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曾经是好人 发表于 2014-3-28 16:06
自己离职还可以拿领失业金?浙江政策更好吧!
我们自己离职的没有,要不我也不想干了,领1年失业金,回 ...

公司更好点,会给那些文件资料,拿着那些资料直接去拿钱,那个月白白得了7000块钱。
不过浙江那边更规范一点,不想江西这边,保险不交尽量不交。
我老婆生孩子,在新余生的,把资料带好,直接去生育保险领了8000块钱,工资还照拿,提前上班了还双倍工资。
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