新余市公交公司违规扣罚员工500元押金

上尉连长

怎么没人支个招呀

匿名举报

政府有关部门呢

俺也说几句

收悉网友的贴子后，我司立即召开相关部门会议，了解事情过程：此位驾驶员詹某在2012年5月29日进入公交公司工作，在2013年2月曾表达不愿意再工作的想法，当时所在车队队长告之詹某，根据《中华人民共和国劳动法》第四章以及公司的有关规定，劳动合同的解除必须提前30天以书面形式向用人单位提出申请。若员工自愿辞职，可以提前填写公司《聘用工解除劳运合同申请表》予以申请。2013年4月詹某在没有提出任何书面申请的情况下无故旷工一周，造成营运车辆因驾驶员突然不到位，影响正常营运的发班趟次。5月1日起詹某就再也没回过公司上班，一直拖至6月才来公司办理了辞职手续。在办理的过程中，车队根据《劳动法》及公司的规章制度扣除了詹某劳动合同违约金500元。事后，詹某不服，多次强行免费乘坐公交车，当驾驶员提醒他需要购票乘车时，他不但不听劝告，无端与驾驶员发生争执，还蛮横无理地多次强行拔出公交车辆的起动钥匙，更为甚者本人还跑到道路中间去堵截营运车辆，造成公交车辆被迫停营，不但引起了极恶劣的社会影响，而且给市民的出行带了严重的安全隐患，破坏了我司车辆的营运秩序。为了保障公司的正常营运及广大市民的安全，我司迫于无柰之下，已请公安部门介入协调此事。在此，我司也请詹某能明白事理，不要再做出伤人害己之事。

只是路过

回复 俺也说几句 的帖子

那你们对公司员工工作态度市民反应的情况怎么处理呢？

舞法舞天

路过。。。

上尉连长

回复 俺也说几句 的帖子

对于你司回复的内容有以下几条纯属污蔑：
一、在2013年2月曾表达不愿意再工作的想法，当时所在车队队长告之詹某，根据《中华人民共和国劳动法》第四章以及公司的有关规定，劳动合同的解除必须提前30天以书面形式向用人单位提出申请。若员工自愿辞职，可以提前填写公司《聘用工解除劳运合同申请表》予以申请。
    回复:二月份我向二队长吴明辉辞工，并没有告知要求要写书面报告，只是要求带领一名新进驾驶员熟悉车辆及行驶路线，到四月份十号，公司安排一名新进驾驶员跟车至四月二十二号。四月二十二号晚上我电话向吴明辉队长辞工，当时电话内吴明辉也同意，并及时安排新进驾驶员顶替。到六月份我到公司领取进公司时交的七千元押金时，二队长吴明辉以我没有以书面形式辞工扣除500元。我告知他会以坐公交车顶替500元时，吴明辉并没有理睬。
二、事后，詹某不服，多次强行免费乘坐公交车，当驾驶员提醒他需要购票乘车时，他不但不听劝告，无端与驾驶员发生争执，还蛮横无理地多次强行拔出公交车辆的起动钥匙，更为甚者本人还跑到道路中间去堵截营运车辆，造成公交车辆被迫停营，不但引起了极恶劣的社会影响，而且给市民的出行带了严重的安全隐患，破坏了我司车辆的营运秩序。
    回复：当我以上面理由坐802路公交车时，驾驶员以我没缴纳车费，拒绝开车。后面我就到沙土派出所和公司领导处理。派出所要求公司领导和我调解。但相隔半个多月，公司并没有安排人来调解。当时我走投无路，只有再次打起免费坐车的念头，我在802路公园华府处上车，并告知驾驶员在九鼎车站处下。驾驶员不予理睬，将车开至环城北路立交桥处才停。停下后我将车钥匙拔出要求他返回送我至九鼎站。
    对于公司说我跑到道路中间去堵截营运车辆，造成公交车辆被迫停营，不但引起了极恶劣的社会影响，而且给市民的出行带了严重的安全隐患，破坏了我司车辆的营运秩序。你们纯属污蔑，根本没有这回事。试问假如真有这么一回事，当时派出所怎么不会处理我呢？