一个萍钢员工的对方大收购后的境遇，让那些鼓吹新钢要被方大收购的人见鬼去吧!

夕阳武士

不过萍钢私企了，赚钱的是老板，用最少的人创造利润，哪年一直亏下去了，就进行裁员，对萍乡的就业都有影响，

哦吧刚弄思达

q65

老是忘名字

q65

旗子

q65

心语眷恋

过惯了悠闲的日子，突然干真格的了就适应不来了，就好比吃惯了大锅饭，突然分田到户了，懒人们就受不了了。q11打个指纹还唧唧歪歪，现在哪个私企没有考勤，你要是通过正常渠道请假会扣500一天吗？？？

我是新兵

大环境不好~企业要生存~不这样也难~

新余老张

能总在行政例会上说 新钢又到了唱国际歌的时候

芭乐

习惯就好！

爱在身边

私人老板肯定是严格管理的

雅克力

私企太狠

北湖

望断天涯路 发表于 2013-7-11 08:02
新钢目前管理太松散、太混乱了

过惯了每天无所事事的日子，人变懒之后就找各种理由逃避了。

倦鸟思巢

没有制度哪有约束，没有约束哪来动力，大家都放羊，效率哪里来
楼猪发帖，只能说明国企太爽了，纳税人的钱养着你们，你们这样早该下岗或者企业倒闭

消说

扣工资是违法的，合法规定应该遵守

踏血无恨

云南门 发表于 2013-7-11 11:32
回复 踏血无恨 的帖子

国企本来就和民营企业不同，要是民营企业比国企好为什么人人都要进国企进政府做公务 ...

没有说国企待遇不行，我说针对你这个思想，你难道就真比那些在民企的人有本事？可能吧，但不是绝对吧！现在如果真要变，你就害怕，因为动了你的奶酪，但你有没有想过，（如果效益不好，一直亏损，或者一直被贪空）你的奶酪也是纳税人的钱！什么叫做站着说话不腰疼，你看看现在新余有多少人比新钢的待遇好（新钢给新余带来活力也带来问题，这些都不是我们现在讨论的问题）？总之一句话：新钢如果不变，不管是被收购还是重组，或者是技改等自救。如果管理不改，还会重蹈覆辙。
人人都想过安稳日子，再说新钢即使被收购或者重组什么的，就不代表没有安稳日子，优胜劣汰，你要是一只“蛀虫”，就应该被淘汰（这个不是针对你，是针对我们所以人）

云南门

回复 踏血无恨 的帖子

改革是可以啊，但不能建立在几万人被下岗裁员的基础上，应该通过降本增效来使利润最大化，按南钢的改制就是让几万老职工内部退养为代价，这些老职工原来一直都是拿着低收入过了几十年，到现在收入高了就要被赶出去，而高管们拿着上千万的年薪，老职工内退后每月才几百块上千都拿不到，以现在的就业形势让别人去干什么活，所以要改可以不能以员工裁员为基础。