9 以史为鉴-----蔑视员工的官员，依旧比比皆是

风行四季@@@

作者；张嵚     
原标题《历史上都有哪些坏了大事的小人物？》

前言；很多年前，在团委组织下，为帮外来的总包单位节约一点施工时间或是请民工的钱，各单位抽调一批精壮青年参加了一次盛大的连续24小时的电缆布放活动。美其名曰“青年突击队献礼工程”。
一直干到半夜，才换下来休息几个小时。当时，为了大家能在冰冷的瓷板地面上稍微躺一下，我带人在工地上到处去收集破布，草席，塑料皮，泡沫布等材料。整个工地上不仅没有草垫，连木板都没有。躺在上面，一阵阵冰冷从地面传来，现在回想起来，团委负责人为了搞点政绩花样，这样超高强度的使用青年人，实在是太坏了。几百名年轻人冒着猝死的危险，24小时的汗水，换来的只是他个人的一点荣誉。
   后来又参加了一次更加盛大，更加艰难的抢修活动。一边要成百上千的员工连续N天的往死里干，一边又不把伙食搞好点，一份盒饭就打发了，夜宵是两三个馒头加一瓶水或奶。连个最起码的肉包子都没有。而那些轻轻松松，负责送饭的机关人员，却觉得自己半夜给广大员工送来了天大的温暖。
   抢修结束后，各个单位领导得到了领导极高的感谢，但最后发加班费时，广大抢修员工却是按照平时的加班费来算的，一个小时3块钱还是5块钱。这么极高强度的玩命式抢修，别说5块钱一个小时，就是50块钱一个小时，也没几个员工会去干。


     唐朝建中四年（783）十月，唐德宗削平叛乱藩镇的战争，正是白热化的阶段。5000受命增援的泾原路士兵正抵达长安。这支多年在西线血战吐蕃的虎师，此时却已在冬日严寒里，历经多日冒雨急行军。偏偏负责犒劳部队的京兆尹王翃极度刻薄，只给他们送来一堆粗茶淡饭。这群本想勇赴国难的士兵悲愤怒吼：“吾辈将死于敌，而食且不饱，安能以微命拒白刃耶！”

    待到惊慌不已的唐德宗，赶快派人送来两车美食绢帛，这群寒透心的士兵们的怒火，却是照样挡不住。突发的大乱席卷了长安城，钱米堆积如山的大唐府库全落入叛军囊中。唐德宗以及后妃权贵们撒腿逃命。大唐帝都长安，就以这不可思议的方式突然沦陷。这场给此时唐朝雪上加霜，更险些要了大唐命的叛乱，正是“奉天之乱”。

对于这场大乱的直接责任人——京兆尹王翃来说，当时的大唐腐败成风，官员们吃拿卡要成常事，遇到“犒军”这类花钱的事儿，“刻薄”都是基本操作，却不想叫唐德宗的“削藩”蓝图，在这场突然大乱里无情泡汤。若论历史上“坏了大事的小人物”，这位“刻薄”的王翃京兆尹，算是其中一位。

不过，若论这场“奉天之难”里“坏大事”的小人物，王翃也并不孤单，神策军使白志贞也算一位。为什么区区五千泾原兵，就能把戒备森严的长安翻个底朝天？因为担负长安守卫的白志贞，多年来只忙发财。就连为国征战而死的神策军将士，他都敢隐瞒不报。反而弄了一帮市井无赖在军中凑数，平日里“吃空饷”的好日子优哉游哉，大难临头却傻了眼。泾原兵大闹长安时，这些“神策军精锐”竟没一个敢应战，各个跑得比皇上还快。

如果说刻薄的王翃，是个惹事的“作精”，那么贪婪的白志贞，更是蛀虫一枚。

不过，若论“坏大事”的执着精神，唐朝的这二位，比起明朝的一位“用生命来坏大事”的小人物，那还是要甘拜下风——武清侯李国瑞。

武清侯李国瑞，明朝孝定皇太后（万历生母）的侄孙，也就是崇祯帝的堂叔。放在明末的勋贵里，也是个看上去普通的一位，却不偏不倚，被此时的大明首辅薛国观“相中”了。

此时的大明王朝，已是崇祯十二年（1639），大明朝外有清军叩关，内有农民军横冲直撞，国事急的抓狂，国库更穷得叮当，崇祯帝红了眼镜找钱，财政窟窿越来越大。新任内阁首辅，这位曾因清查“吃空饷”出名的铁腕阁老，却是笃定了一个念头：大明朝再缺钱，也不能像以前那样搞钱了。国家到了这步田地，权贵们难道还不肯为国出力吗？必须给我买单！

可权贵的势力根深蒂固，就算薛国观贵为首辅，又怎么动得了。于是武清侯李国瑞，就成了薛国观的突破口：这李国瑞曾与兄长李国臣，闹出争夺四十万两白银家产的丑闻。这下薛国观旧话重提，动员崇祯帝给李国瑞施加压力：既然这四十万两白银有争议，爱卿不妨就把它捐给国家嘛，也算有个好名声不是？

万没想到，这李国瑞对于“钱”，那真是看重到家。饶是崇祯帝反复施压，甚至还要剥夺他的侯爵爵位，李国瑞也毫不让步，除了当家卖家当“卖惨”，还哀告各位权贵说情。眼看崇祯帝越发严厉，他干脆死扛到底，连怒带急竟撒手人寰。

李国瑞一死，原本崇祯君臣信心满满的“权贵买单”行动，这下来了个大反转。深感兔死狐悲的权贵们，纷纷出面攻击薛国观。原本就“没常性”的崇祯帝，这下也把薛国观推出来做替罪羊。可怜原本想干点事的薛国观，这下被崇祯帝论罪，定了贪污九千两白银的大罪，落得上吊而死。有了这个榜样，满朝文武大臣，谁也不敢再提“权贵买单”的事儿。哪怕大明江山每况愈下，哭穷的权贵们，照样优哉游哉，过着自家的好日子。

以这个意义说，这位要钱不要命的李国瑞侯爷，真是以自家生命为代价，“幸福”了满朝权贵。
可是，待到大明朝活活穷死，崇祯帝穿着补丁衣服悲戚戚上吊。满怀欣喜迎接“新主人”的大明权贵们，“幸福生活”也骤然打住。一个个都被农民军抓起来严刑拷打，要钱不要命的他们，只能在一次次哀嚎之后，乖乖的把钱财吐出来。
《后鉴录》记载：农民军在北京抢掠来的七千万两白银，李国瑞这类的“公侯权贵”，就“贡献”了两千多万两。薛国观“贪污九千两”的罪名，权贵们在崇祯面前“哭穷”的丑态，一比就是笑话。

国家都没了，多大的家业钱财都守不住。这么简单的道理，以李国瑞为代表的“小人物”，那些三百年里吃够了国家好处的“公侯”们，到死都没懂。

看见谎言

就是要团结西路古惑仔网友好好痛吗你一顿。上级纪委。新钢大头真的要缩到8000员人工人有的是办法。一，学习湖南省，每个工人头发查一下。有的都下岗。内退。自己走。不走报警。自己写申请离开新钢。第二。查查公安局里面的绿卡。美国的。儿子在国外的。10岁送去英国读书拿绿卡的。新钢也是个国有企业。国家明文规定拿绿卡的。对外国跪下宣言拿枪保卫外国的。全部滚出新钢。中国国企。不要再假戏。用真法律来。可以减掉很多不合法工人。

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最近和一个人聊天，我劝他在职权范围内对手下人仁慈一点，可他说，这是一个人吃人的社会。
言外之意就是说；如果他不对手下人狠毒一点，那他的位置就危险了，上面就会看他不顺眼，说好听点，是执行力不够，说白了，就是认为他和上面不是一条道上的人。

现在村里各级部门都在锣鼓喧天的高喊“我为群众办实事”。
为村民修缮厕所，澡堂，提高伙食质量

但其实，现在广大村民头上最大最严重的问题是形式主义压力太重太重了。

布置的形式主义任务实在是太多太繁重了。

例如一个二十多人的村民小组，种田技术最好，身体也相当健壮的组长，每天把一半时间都耗费在各种形式主义任务上，真正的种田工作则干的很少。而且还配了三个女村民，两名男村民一起完成形式主义工作。

十几年来，村里的安全工作年年都非常糟糕，表面看上去是村民的安全意识很差所致，
其实，最大的诱因就是形式主义工作实在是太多太多了。把村民都折腾的严重弱智了。

现在国家已经意识到形式主义浪潮对国家，对民族，对国防，对未来的严重危害性，
所以，将2019年设为“为基层减负年”，严厉打击政府层面的形式主义。
这两年又陆续把打击形式主义的行动拓展到教师和学生身上。
大幅为教师，尤其是学生减负。
虽然教师身上的形式主义压力并没有什么改善，但中小学生的形式主义压力，确实是大幅减少了。

以前，全国只有一些骗钱的微商团体和传销团伙，喜欢每天搞洗脑的宣誓活动。
现在，微商，传销团体这套非常有效的洗脑手段被一些别有用心，用心险恶的官员看中了，被他们用来给员工洗脑。把员工训练成一个个没有人格，没有尊严，只知道无脑服从的奴隶。方便他们统治和鱼肉。

全国许多果企现在都在一阵风似的推行所谓的“标准化作业流程”。搞什么五步法，七步法标准化开会流程
班组每天早上的班前会，所有员工要像孙子一样，毕恭毕敬的排队，报数，宣誓，聆听班长的训示。
还要拍摄录像上传，供上面监督。
还搞比赛，比哪个班组做的最机器人化。
绝大多数官员都对这些非常明显的形式主义表示无奈，只有极少数霸王式官员非常欣赏这些形式主义，美其名曰是仪式感。说是只有在这样的仪式感氛围内，才能真正提高员工的安全意识。真是滑稽可笑。

果企如果真想“为群众办实事”，最急需解决的问题就是大幅度给员工减负，减负，减负。
广大员工来上班，就是想平平安安，健健康康的赚几个钱回去养家糊口，何必给员工搞那么多狗屁的形式主义呢？

企业要是真想对员工好，就真金白银的多发一点钱，少搞点形式主义。

那些花里胡哨的星级员工评比，金银铜牌员工评比，因为考评指标繁杂，暗箱操作空间极大，所以，纯粹就是一个拉帮结派，优亲厚友的腐败评比体系。

一个员工能拿多少钱，应该只看其工作能力和安全业绩，看其为企业做出了多少实际有价值。

判断一位实权官员是否是土霸王干部，是否是用心险恶的带路党干部，一个最好的鉴别标志就是看他欣赏不欣赏这些形式主义，热衷不热衷给员工搞这些狗屁的仪式感。

看见谎言

装什么装？真要对每一个人狠一点。那也是公平。打到一切牛鬼蛇神。贪污腐化。用法律来套。新钢可以减员到9000人。

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又到了各家国企锣鼓喧天搞团拜会的年底了，各单位的文艺骨干们又可以大秀文艺细胞了。

十几年前有位球友，他说他每年三分之一的上班时间在足球队里踢球，三分之一的时间在艺术团里跳舞，

我那时经常在想，一个工业企业里，养这么多体育闲人，文艺闲人干什么？

现在，我发现这个问题越来越严重了。

比如，这个厂的一把手喜欢什么体育运动，就会特意招入这方面有特长的体校毕业生，不仅给他安排一个好岗位，还迅速提拔为干部。

这方面的事情太多了，我今天就不挑明说了。

希望各家国企的一把手对自己喜欢的体育运动要懂得收敛，那些身材高大或非常健壮的年轻人应该放到一线去干活，为企业创造价值，而不是养在办公室里。

骑士

风行四季@@@ 发表于 2021-12-28 23:34
又到了各家国企锣鼓喧天搞团拜会的年底了，各单位的文艺骨干们又可以大秀文艺细胞了。

十几年前有位球友 ...

谁说不是呢，有些人啥也不会，就是仗着体育生毕业，在机关里混日子，其实体育特长也是啥都会，啥都不精，平时就是搞搞检查什么的，办公室真的需要设这种岗位吗？