瑞晶公司开展“员工走访”活动

瑞晶太阳能 · 发表于 2016-11-22 14:23

公司的发展离不开员工的努力，是他们的专业素养、敬业精神、努力付出推动着公司的发展，这也离不开家属对家庭的付出和员工工作的理解，为感谢员工对公司发展的努力付出，感谢员工家属对员工在公司工作的支持，由总经理张中良亲自带队，走进基层，贴近员工，为他们送去最真挚的感谢和关怀！

7月16日，暴雨如注，气象台多次发布黄色预警，但对员工的关怀之情并没有受到恶劣天气的影响。上午十点，总经理张中良在人力资源部和总经办代表的陪同下，带着精心准备的礼物，驱车前往目的地——电池制造部成品仓主管李雪梅的家。

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图为：总经理张中良（右一）、人力资源部经理陈玉生（左一）与员工交谈。

走访过程中，张中良真诚与李雪梅及其家属交谈，对员工取得的成绩和工作中的表现给予了充分的肯定，对员工家属理解并支持员工的工作表示感谢。同时，张中良还认真听取了李雪梅对工作的一些看法和意见、建议。

在交谈过程中，张中良发现李雪梅嗓音沙哑，经过一番询问了解后得知是因为近期产线的离散问题，李雪梅每天花大量时间和精力与质量、工艺等相关部门沟通所致，张中良对此表示关心和感谢，并指出相关部门要善于借力借势，借助公司目前正在推行的“抢大目标”契机，尽快解决离散问题，叮嘱员工爱惜身体，注意劳逸结合。

8月27日，公司总经理张中良在人力资源部和工会代表的陪同下，带上慰问品来到组件制造部设备工程师胡松平家里。

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图为公司总经理张中良（左）与胡松平亲切交谈。

胡松平是2015年度的“优秀员工”。他自2009年9月入职以来一直从事设备相关工作，从技术员到助工再到如今的工程师，这一路走来无任何不良记录，其中不乏艰辛，但我们更应看到的是他的坚持。张中良首先感谢其家属对员工工作的理解与支持，并详细询问员工目前的生活状况以及对公司的意见建议。张中良在与胡松平沟通中指出，目前光伏市场正处于不断变化阶段，公司通过不断地技术创新、提升质量、降低成本来改变生产经营方式，而且制定抢大目标机制、销售领跑者计划等稳定市场，在变革中成长，公司前景将会逐步好转，经济效益也会不断提高，随之员工的收入也会提高。他鼓励员工要对未来有信心，与公司一起努力奋进，共同成长。

10月25日，瑞晶公司总经理张中良在人力资源部经理陈玉生和总经办负责人耿华的陪同下，带上精心准备的慰问品，前往技术工艺部工程师熊小飞家中。

图为总经理张中良与熊小飞亲切交谈。

在慰问过程中，张中良询问了熊小飞的生活及工作情况，对他取得的成绩和为企业作出的贡献予以肯定，对员工家属的理解和支持表示感谢。同时认真听取了熊小飞对目前产线技术改造以及未来技术发展趋势的意见和建议。

张中良表示，技术工艺部和研发团队骨干大多是公司内部培养起来的，公司地处内地，与沿海地区产业集群相比，还是存在一定差距，但在目前的条件下，能取得现有的成绩非常不易。同时勉励工艺技术及研发团队要开放视野、开拓思路，加强与行业先进企业的信息沟通，在新技术和新方向等方面要始终保持先进性和敏锐性。熊小飞表示非常感谢公司为其提供了快速成长和实现自我价值的平台，他对公司未来的发展非常有信心，一定会在今后的工作中加倍努力，为企业的发展贡献自己的力量。

员工走访活动是一个常态活动，每月公司高管都将走入基层员工的家中，了解他们的真实想法，对有困难的员工给予应有的帮助。相信，在大家的共同努力下，瑞晶公司一定能发展的更加壮大！